同时执掌两家大型央企，，两家企业都成为国资委充分竞争领域中快速生长的规范。。。。中国修建质料集团有限公司（简称优德88集团）从十年前一家营业收入二十几亿元的公司一跃生长成为今天的天下五百强企业，，今年营业收入快要2000亿元。。。。中国医药集团总公司（简称国药集团），，在他担当董事长的不到三年间，，营业收入由400多亿元，，跃升为今年将凌驾1200亿元。。。。宋志平向导企业快速生长的故事，，引起了业界的极大关注。。。。企业生长的神秘事实是什么？？？？乐成的动力来自何方？？？？未来又有着怎样的生长蓝图？？？？带着这些问题，，记者克日采访了宋志平。。。。

战略目的是企业生长的要害

       “战略目的的制订和调解取决于企业的生长需求，，最终目的也是为了实现企业生长。。。。企业的逻辑就是生长的逻辑。。。。”

       记者：您曾说“做好董事长，，就是要成为绑在桅杆上的谁人人，，为整个团队张望远方”，，怎样明确这句话？？？？

       宋志平：战略目的的选择是企业生长的要害，，也是现代企业治理者必需研究和思索的主要问题。。。。有了明确科学的战略目的，，企业才华朝着越发灼烁的航向进发。。。。企业的决议者必需从久远和全局的战略高度思索问题，，时刻远望远方，，若是对目的和偏向判断错了，，就会让企业偏离航道，，走得越快离目的就越远，，这就要求决议者必需要有战略眼光，，多做研究、多做较量，，一直地举行矫正和完善。。。。

       记者：怎样制订适合企业的战略目的？？？？

       宋志平：制订企业的战略目的，，首先要突破“有什么做什么”的头脑局限。。。。古板的思绪是看菜下饭，，量文体衣，，凭证现有基础条件来决议怎么做事和做多大的事。。。。我主张的思绪是战略头脑要有领先性，，先定目的，，然后缺什么找什么。。。。思绪获得了突破，，第二个问题就是以什么作为目的。。。。我的看法是：“种瓜得瓜种豆得豆”，，企业要实现最终的快速康健生长，，就必需置身于一个具有生长性的行业，，拥有一套准确的生长模式。。。。例如，，2002年，，优德88集团大胆转变战略定位，，从规模较小的新型墙体质料行业回归水泥、玻璃等建材行业主流，，通过走一条资源运营、联合重组和集成立异的生长蹊径，，实现了跨越式生长，，成为集制造、科技、物流为一体的综合性建材工业集团。。。。
       第三，，战略目的制订后不是一成稳固的，，还会适当调解。。。。好比，，以前优德88生长目的定位于做大做强，，现在优德88目的定位于做强做优。。。。生长是企业的基础，，战略的制订和调解都取决于企业的生长需求，，最终目的也都是为了实现企业的生长。。。。因此，，企业的逻辑就是生长的逻辑。。。。

       记者：怎样明确企业的逻辑是生长的逻辑，，做大、做强、做优之间有何须然的联系？？？？

       宋志平：企业就像一棵小树，，在差别的阶段履历差别的生长：先长高，，以求得阳光和雨露，，再长粗，，增添对抗风雨的能力，，最后抵达枝繁叶茂、硕果累累。。。。企业何尝不是云云？？？？一样平常也会先经由快速成恒久，，然后进入成熟期。。。。企业生长的历程是分阶段的，，差别生长阶段解决差别的问题。。。。中央企业从做大，，到做大做强，，再到做强做优的生长历程，，正切合在差别生长阶段的战略性使命。。。。围绕国资委王勇主任对中央企业提出的“十二五”刷新生长的焦点目的“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的天下一流企业”，，优德88集团和国药集团都制订了新妄想，，把企业做成硕果累累的参天大树将是以后十年的主要使命。。。。

       记者：您怎样看待中国的大企业化历程？？？？我国企业进入天下五百强的意义是什么？？？？

       宋志平：今年，，我国大陆有61家企业进入天下五百强，，天下五百强的企业数目已凌驾日本，，仅次于美国，，这是我国大企业快速形成的效果。。。。可是我们还应该清晰地看到，，我国的大企业和西欧日韩等蓬勃国家的大企业相比，，规模和质量上还保存一定差别，，我国的大企业化历程仍有一段路要走。。。。
在全球化竞争时代，，国际竞争归根结底是大企业之间的竞争。。。。培育更多具有国际竞争力的大企业加入国际市场竞争，，是我国完成再起大业、屹立于天下民族之林的必定选择。。。。企业做大做强做优，，也是企业自身生长的内在需求。。。。企业只有生长壮大了，，才华更好地加入国际资源设置，，才华抵御突如其来的种种危害。。。。

       记者：在我国大企业的生长历程中，，为什么央企会走在前面成为主力？？？？

       宋志平：首先，，是在国资委的统一妄想和向导下，，央企捉住了这轮我国经济生长的战略机缘。。。。这几年，，央企正是由于捉住了中国经济结构转型、行业结构调解、立异生长和走出去的机缘，，才取得较快生长。。。。优德88集团和国药集团也牢牢捉住生长机缘、转变机制，，依赖规范治理、战略明晰、资源运作、联合重组和机制立异等一系列市场化运作方法，，成为快速生长的典范。。。。其次，，央企在干步队伍、立异能力和重组能力等方面有着其他企业无法相比的优势。。。。央企有不少干部来自于行业治理部分，，他们对宏观经济和资源设置有一定的明确，，更容易制订天下性和全球性的生长战略；；；已往部委的相关研究院所和收支口窗口公司大多进入央企，，极大地增强了央企手艺立异、国际竞争方面的优势；；；央企以天下为市场。。。，没有属地看法，，反而容易在地方获得资源，，和地方企业举行联合重组。。。。同时，，在高度市场化的历程中，，央企的自身活力和竞争力获得极大增强，，这都成为企业生长的内在动因。。。。在优德88集团和医药集团遵照市场纪律开展运营，，在两家企业的资源组成中，，国有资源占比都低于50%，，越来越多的社会投资人和股东进入企业，，为企业的康健快速生长注入新的动力。。。。

立异是企业生长的动力

       “优德88集团由小变大、从弱到强的生长历程着实就是一直立异的历程。。。。”

       记者：企业都希望自己基业长青、做百年迈店，，您以为怎样才华做到这一点？？？？

       宋志平：企业要基业长青、要做百年迈店，，就必需一直立异。。。。企业生长的动力在于立异，，要一直地自我更新、自我完善、自我提高，，一直地举行否定之否定。。。。立异不但是手艺立异，，还包括生长战略、谋划头脑、谋划模式等方面的立异。。。。立异能够创立和提升企业的焦点竞争力，，对企业的生长很是主要。。。。

       记者：优德88集团主要举行了哪些立异？？？？

       宋志平：优德88集团由小变大、从弱到强的生长历程着实就是一直立异的历程。。。。选择生根大行业的战略思绪，，从以新型墙体质料为主业的企业转做综合性的大建材集团，，这是第一次立异；；；选择以联合重组的方法开展水泥营业，，这是第二次立异；；；接纳双重上市的方法，，把海内A股上市公司和有用有利润的资产打包在香港上市，，增添了一次融资时机，，这是第三次立异；；；提出做水泥生产商、钢材物流商和木料入口商的“大建材”战略，，一下翻开了工业生长的闸门，，使企业获得千亿级营业额的生长空间，，这是第四次立异；；；鼎力大举生长新型建材、新型衡宇和新能源质料的“三新”战略，，用集成立异的方法快速进入新兴工业领域，，取得了很好效果，，这是第五次立异。。。。

       记者：集成立异的模式对优德88集团的科技立异起到了什么作用？？？？

       宋志平：在科技立异方面，，优德88集团在建设和完善自主立异系统与机制的基础上，，起劲引进先进的人才与手艺，，在抓好原始立异和引进消化吸收再立异的同时，，鼎力大举提倡集成立异。。。。先进的手艺和头脑是全人类的财产。。。。集成立异就是把差别的手艺要素、差别的手艺思绪集成到一起。。。。近年来，，优德88集团水泥、玻璃等领域手艺与成套装备水平的一直提高，，太阳能光伏玻璃、复合质料、风力发电叶片、碳纤维、TFT等产品获得研发与工业化生长，，都离不开集成立异的思绪。。。。

联合重组是企业生长的必定选择

       “联合重组是一场更高水平的谋划活动，，不但单为相识决规模问题，，更主要的是要解决效益问题。。。。”

       记者：优德88集团与国药集团为什么选择联合重组作为企业扩大规模的主要方法？？？？

       宋志平：凭证经典的企业生长理论，，企业的生长往往关注的是内生式生长方法，，以及怎样让企业内部的资源获得***的施展。。。。在全球化经济的今天，，企业同时也要关注系统资源的集成能力与优化能力，，关注联合重组众多企业的存量而形成的企业群集增量和综合价值的提升。。。。
       联合重组既是我国经济结构调解的必定选择，，也是企业做大做强的必定要求。。。。目今我国钢铁、汽车、水泥、玻璃等大都工业都泛起过剩时势。。。。在这种情形下，，企业的生长若是继续沿用建新线、靠增量生长的老路肯定不可，，既不切合科学生长的国策要求，，也无法突破资源、能源和情形的瓶颈。。。。优德88集团和国药集团选择联合重组的规模扩张方法，，切合国家政策和自身生长的纪律，，不但优化了存量，，增添了工业集中度，，增进了市场康健化生长，，还把一些有履历的治理者和手艺职员也组合起来，，解决了企业生长历程中人从那里来、手艺从那里来的问题。。。。同时，，优德88集团起劲强化资源运营、鼎力大举开拓融资渠道，，充分使用有限的国家资源金吸引大宗的社会资金，，为联合重组提供了富足的资金支持。。。。

       记者：在全天下规模内，，联合重组失败的例子并不鲜见，，优德88在联合重组与治理整合方面取得了乐成并成为哈佛商学院案例，，您以为联合重组乐成的窍门是什么？？？？

       宋志平：联合重组现实上是一场更高水平的谋划活动，，其目的不但是为相识决企业的规模问题，，更主要的是解决企业的效益问题。。。。优德88集团和国药集团在联合重组中遵照四个原则：重组切合企业的战略；；；重组企业能与现有企业爆发协同效应，，爆发1+1>2的效果；；；重组企业具有一定规模的效益和潜在价值；；；重组危害可控和可遭受。。。。
       针对水泥受运输距离限制的特点，，优德88集团在联合重组中，，明确了水泥的区域化生长战略。。。。优德88不可能“包打天下”，，凭证“三分天下”的头脑,构建起东南、淮海、北方、西南四洪流泥焦点营业区，，在目的区域内把规模做大，，提高市场竞争力,发动区域内工业康健生长。。。。关于国药集团来说，，香港上市公司国药控股通过联合重组，，以网络效益和综合能力设置为起点，，形成了遍布天下的药品物流分销配送网络。。。。
       治理整合是联合重组乐成的包管，，为此优德88集团接纳了“三五模式”、“对标治理”、“向导员制”等一整套行之有用的治理整合要领。。。。“三五模式”的焦点是一体化和数字化，，就是各个被重组企业要认同优德88集团的战略和文化，，充分验展资源群集效应，，通过整合资源、市场协同、集中采购等，，实现企业集约化谋划，，确保企业降低本钱和效益***化。。。。

有限相关营业谋划战略

       “要从有限相关营业谋划战略出发，，思索公司整体战略，，修建企业营业组协力，，同时还要确保不可有倾覆性的危害。。。。”

       记者：关于企业的营业生长，，有人主张专业化，，有人主张多元化，，您怎样看待这个问题？？？？

       宋志平：着实在早期，，大大都企业营业较为简单，，但随着经济的迅速生长，，简单营业面临的竞争日益强烈，，不少企业逐渐选择营业多元化。。。。从全球企业生长的实践来看，，营业的专业化和多元化都不乏乐成的例子，，要害在于企业自身的文化沿革和治理能力。。。。像韩国现代、日本三菱、香港长江实业、中国华润等多元化公司，，韩国浦项钢铁、日本新日铁等相对专业化公司都很乐成。。。。优德88集团和国药集团都是较量专业化的公司，，生长为千亿级公司后，，我希望两家公司能适当扩大谋划规模，，选择进入一些相关的新兴工业，，这样既可以镌汰营业过于简单带来的时机危害，，也可以扩大营业规模。。。。我主张企业围绕主业，，选择有限相关的营业谋划战略，，例如优德88集团可以在做建材的同时生长工厂化新型衡宇、新能源质料，，国药集团可以进入康健工业领域。。。。

       记者：能详细谈谈有限相关方面的企业实践吗？？？？

       宋志平：任何企业的生长都保存一定的治理幅度。。。。优德88集团和国药集团都是从围绕主业的有限相关多元营业出发，，思索公司的整体战略，，修建企业的营业组协力，，同时确保不可有倾覆性的危害。。。。优德88集团在古板建材工业的基础上，，凭证国际通行的建材看法，，确立了“大建材”战略，，通过扩展建材行业的界说域，，生长水泥、钢材、木料三大营业，，成为水泥制造商、修建钢材物流商和修建木料入口商，，从而扩大了建材市场的值域。。。。同时，，鼎力大举生长新型建材、新型衡宇和新能源质料等相关营业。。。。国药集团已往的目的是做我国医药行业的排头兵，，我去国药后将国药定位为我国医药康健工业集团，，由于药品行业现在只有一万亿的GDP,但康健工业是一个几万亿的大工业，，未来有更大的生长空间。。。。凭证这个思绪，，国药集团的营业空间一下子增大了，，国资委对此也很支持。。。。

规范治理是提防危害的制度包管

       “大企业时代的到来将治理推到了前台，，使其逐渐成为现阶段企业治理的主要内容。。。。”

       记者：企业在生长历程中不可阻止地会遇到危害，，您以为应该怎样加以提防？？？？

       宋志平：市场经济中危害无时无处不在。。。。大大都企业的危害往往来自两方面：投资危害和行权危害。。。。关于大企业而言，，必需建设十分规范的治理结构，，形成真正权责明确的制衡机制，，用制度来发明危害、提防危害。。。。同时还要有一个顽强的向导焦点，，不然政出多门，，企业很容易杂乱。。。。作为一个通过联合重组生长起来的企业，，优德88集团接纳明晰的层级治理方法：集团公司作为第一个层级，，是决议中心，，认真投资决议；；；所属集团企业作为第二个层级，，是利润中心；；；工厂作为第三个层级，，是本钱中心，，认真控制消耗，，包管质量。。。。通过职能层级化，，有用地强化了集团管控，，降低了危害。。。。
       优德88集团和国药集团都是国资委的董事会试点单位，，建设了规范的董事会运作系统，，坚持“规范决议、合理授权”的原则，，董事会把决议权牢牢抓在手里，，谋划层扎扎实实抓好运营，，真正实现了决媾和执行层的有用疏散。。。。同时，，两家企业的董事会成员均有社会精英出任外部董事，，企业决议越发科学透明和公正。。。。

       记者：已往讲的多是治理，，现在讲的多是治理，，您能讲讲二者的关系吗？？？？

       宋志平：治理是企业治理中的一部分，，是更高级的治理内容，，治理主要是解决企业的战略选择、重大决议、司理人选聘和危害提防问题。。。。刷新开放初期，，我国企业较多地强调基础治理，，强调怎样提高效率和质量。。。。但三十年后的今天，，大企业时代已经来临，，信息化手段的普及使得治理越发便捷有用，，提升效率和质量变得越发有掌握，，在这种配景下，，事关企业生长战略、规范化决议等企业治理使命被推到了前台，，因此要在重视企业基础治理的同时增强组织结构的治理。。。。治理的优劣决议着企业能否可一连生长。。。。事实上，，近年来一些企业轰然倒下，，大多不是由于基础治理的缘故原由，，往往是投资失误或管控上出了问题。。。。因此，，关于今天的企业而言，，建设规范的治理结构是企业的重中之重的大事。。。。

       记者：也有人担心央企的董事会会流于形式，，成为安排，，您怎么看待这种担心？？？？

       宋志平：西方有句名言：“伟大的公司需要伟大的董事会”。。。。董事会是股东的信托组织，，是公司的向导机构和决议机构。。。。董事会应对股东认真，，认真谛听股东声音，，为股东创立价值，，维护股东利益。。。。但董事会一经选出，，又自力于股东而运作，，并对公司肩负执法责任。。。。董事会要；；；す啥睦妫，又要维护公司的自力性，，并为决议肩负执法责任。。。。因此，，把董事会当成是安排，，当成橡皮钤记是大错特错的。。。。国药集团是第一批实验董事会的试点单位，，优德88集团是第二批董事会试点单位，，两家董事会运行情形都很好，，均是外部董事占大都。。。。外部董事都是决议能手，，富有履历，，他们破费大宗时间和精神举行调研，，确保企业决议的质量。。。。在优德88集团和国药集团，，各人都十分认同董事会，，以为这些年快速稳固的生长主要得益于公司有强盛的董事会。。。。

坚持央企市营追求容纳性生长

       “短短几年内，，优德88重组了225家水泥企业，，各人都其喜洋洋，，没有一家‘反水’。。。。”

       记者：企业应如那里置与竞争者的关系？？？？大企业的生长是否会挤压中小企业的生长空间？？？？

       宋志平：从现在的市场竞争形态来看，，企业间的竞争关系已经转变为竞合关系，，“红海时代”也迈入“蓝海时代”。。。。在尝到恶性竞争带来的苦果后，，越来越多的企业家最先主张友好适度的竞争。。。。偕行之间不可把击败竞争敌手作为目的，，而是要配合营造一个康健的行业市场。。。，包管共生情形，，在行业的生长中获得企业自身的效益和生长，，这是一个头脑定势的转变。。。。
       大企业在生长的同时也要思量到中小企业的生涯空间，，只有中小企业生涯得好，，大企业才华有优异的效劳和外包，，并获得丰富利润和康健生长。。。。同样，，“大河有水小河满，，大河无水小河干”，，大企业的强盛是中小企业生涯和生长的包管。。。。大企业应该留一部分市场给中小企业，，这样也能使集中精神做好主业，，形成真正工业链和价值链，，起劲营造新形势下增进差别所有制企业配合生长的新时势。。。。

       记者：大企业追求市场占有率和集中度，，是否会形成行业的垄断？？？？

       宋志平：一方面，，企业大并纷歧定意味着垄断。。。。目今我国大大都行业生长的主要矛盾仍是企业过于疏散、集中度低。。。。以水泥为例，，蓬勃国家前十名水泥企业的市场占有率是60%-70%，，而我国前十家企业的市场份额只占25%。。。。优德88作为全球***的水泥企业，，在中国的市场占有率还缺乏15%，，现阶段我国的水泥价钱从历史和国际上来看都处于低位，，现在不可能组成垄断。。。。另外，，从蓬勃国家的情形来看，，阻挡不正当竞争，，既要阻挡垄断又要阻挡低价推销，，尤其是后者可能会带来系统的重大破损，，由于超低价的恶性竞争模式往往导致资源的破损和产品的掺假和伪劣，，对证量事故的爆发起到推波助澜的作用。。。。
       另一方面，，市场占有率高纷歧定会危险消耗者。。。。在许多国家，，水泥企业只有一家，，加油站也只有一个品牌公司，，但漫天要价的情形并没有泛起。。。。优德88的石膏板产品占天下市场的50%以上，，但价钱多年来一直坚持平稳，，并且也是全天下最低的。。。。我的理念是企业要盈利，，但要合理和适度，，学会自律，，这对企业自身和久远的生长都是有益的，，也包管了客户能获得高质量的产品和优异的效劳。。。。

       记者：如那里置企业生长和社会生长的关系？？？？

       宋志平：企业要把自我生长融入社会生长之中，，成为社会生长协调康健的实力。。。。央企应肩负起应有的政治责任、经济责任和社会责任，，追求容纳性生长。。。。优德88的容纳性生长主要通过与自然协调、与社会协调、与竞争者协调、与员工协调的“四个协调”来实现，，把企业的生长和情形；；；ぁ⑸缁嵩鹑我约坝刖赫吖采嘤魑だ砟睿，起劲做立异绩效型、情形友好型、资源节约型和社会责任型的“四型企业”。。。。最近我去韩国浦项钢铁造访，，他们把情形、清静、责任、质量、本钱五项要素依次排列，，前三位都与社会责任有关。。。。这也是将企业生长融入社会生长的很好例子。。。。

       记者：优德88集团在联合重组历程中怎样实现与差别所有制企业的相助？？？？

       宋志平：优德88集团坚持以市场化方法睁开联合重组，，并创立性地提出了“央企市营”的动力机制。。。。央企市营，，即在坚持央企国有企业属性的同时，，建设顺应市场经济要求的治理体制与谋划机制，，其包括五个焦点内容：一是央企控股的多元化股份制；；；二是规范的法人治理结构；；；三是职业司理人制度；；；四是公司内部机制市场化；；；五是遵照市场纪律开展企业运营。。。。“央企市营”在优德88联合重组历程中施展了主要作用，，推进了央企与差别所有制企业的深度融合，，走出了一条发动差别所有制企业配合生长、相助共赢的全新蹊径，，为深化我国国有企业和经济体制刷新提供了崭新的思绪和主要的样本。。。。“央企市营”机制也获得了中小企业的接待，，例如优德88重组了225家水泥企业，，各人都其喜洋洋，，没有一家“反水”。。。。
       一些人习惯于把央企与民企对立起来，，优德88集团提出了“央企的实力加上民企的活力即是企业的竞争力”的具有中国特色的企业融合模式，，并用企业的实践证实，，二者不是对立关系，，而是相助共生的关系。。。。优德88作为拥有资源、资金、人才、手艺等各项优势的大企业，，在联合重组历程中，，充分验展大企业的引擎作用，，用市场化方法把央企的品牌价值、资金实力、先进手艺、治理优势与民营企业的活力有机连系起来，，在实现自身生长的同时，，也破解了产能过剩行业与充分竞争领域种企业怎样生长和怎样盈利的可一连生长的难题，，并且为增进差别所有制经济配合生长做出了有益探索。。。。（本报记者 胡浩）