受苦钻研学习 练就过硬本事

烧成车间是水泥企业的主要关卡，，，工艺要求高、事情难度大
。。。。。。初入公司，，，面临生疏的情形，，，重大的装备，，，漆书群笑呵呵地说，，，“我从农村走出来，，，能受苦，，，我不怕累”
。。。。。。然而作为水泥熟料生产焦点工序，，，受苦耐劳只是基本要求，，，现实事情并没有想象中的顺遂
。。。。。。一最先由于基础知识不敷扎实，，，遇到生产的种种手艺问题就容易犯难，，，审核总是游走在末位边沿，，，漆书群感应压力大且力有未逮，，，总担心会由于自己的疏忽影响水泥窑的一连运转
。。。。。。同事们劝他说逐步顺应，，，逐步熟悉，，，但他深知事情履历虽然可以靠点滴累积起来，，，可生产等不了人，，，必需自动去学习装备参数、运行工艺，，，泛起问题要快速找到解决要领，，，不但解决更要根除
。。。。。。在他的影响和发动下，，，同班组职员天天都自动推迟下班1小时，，，组织研究装备运行特点、运行参数，，，故障易泛起的位置和频率，，，怎样快速扫除、解决问题等
。。。。。。久而久之，，，漆书群所在岗位班组认真的装备故障率一直降低，，，而他的小我私家考评则在短时间内迅速提升，，，压倒一切，，，实现了“逆转”
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2021年上半年在全员起劲下，，，烧成车间熟料产量、窑台产能、熟料工序电耗等指标均突破历史纪录，，，4月实现了两条窑运转率100%
。。。。。。同时，，，漆书群所在的窑巡检岗位也被公司党委评选为“党员先锋岗”称呼
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扛责任勇继续 切记党员使命

拥有12年党龄的漆书群，，，时刻切记“党员”这个身份被付与的使命
。。。。。。时刻用优异党员的标准严酷权衡、约束自己的言行，，，一直增强党的看法，，，增强党性修养，，，一直提高综合素质和营业能力，，，起劲完成各项使命
。。。。。。每当有急险难的问题时，，，总能看到他的身影
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漆书群所在的烧成车间一经一度泛起岗位职员紧缺、新入职员工事情履历欠缺、应急处置惩罚能力相对较弱的情形
。。。。。。当车间主任还在苦恼谁能带徒弟的时间，，，他自动扛起作育青年员工的责任
。。。。。。他使用回转窑磨练时机，，，经常向导新员工到现场熟悉流程、审查装备，，，开展实地教学
。。。。。。遇到差别的装备时，，，他会问“这是什么装备？？”“有哪些参数？？”“哪些注重事项？？”等问题，，，指导青年员工起劲自动思索
。。。。。。他力争通过实践，，，让新员工知其然，，，更知其以是然
。。。。。。新员工有不懂的地偏向他提问，，，他就蹲下，，，在地上边画流程图边耐心解说
。。。。。。“生料粉从均化库出来，，，通过入窑提升机提升到预热器顶部，，，再进入回转窑
。。。。。。只要你静下心来，，，下功夫去熟悉掌握流程，，，一定会有收获
。。。。。。”长此以往，，，在漆书群的勉励和发动下，，，新员工们快速生长，，，为岗位储备了更多新生实力
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漆书群也有朴直不阿的一面
。。。。。。当他发明现场有违规操作，，，他会马上阻止，，，哪怕吵得面红耳赤
。。。。。。别人问他“值吗？？”他总回覆：“我是一名员工，，，更是一名党员，，，我有责任去阻止这样的违规操作，，，给周边同事带个好头，，，清静责任大于天，，，绝对不可泛起清静事故”
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在朝夕相处中，，，车间的许多同事都被这位胸前佩带党徽、遇事勇猛领先、恪尽职守的老党员所影响和熏染，，，许多员工都在漆书群的招呼下起劲加入了党组织，，，用钉钉子的精神去以身作则，，，影响和资助更多人
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坚定理想信心 为群众办实事

每逢哪位同事、朋侪有事无法照顾孩子时，，，只要漆书群得知，，，便二话不说把孩子接抵家中照看；；；；谁家的电灯坏了，，，只需打个招呼，，，他就马上过来资助换掉，，，起劲解决群众的燃眉之急；；；；遇到哪位同事、朋侪之间闹别扭了，，，他也会资助劝解启发......久而久之，，，为民解忧的“漆效劳”名号便在公司内赞美开了
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