优德88

        一个是以前就职的企业老板
，，，，，，一个现在任职企业的总司理
，，，，，，为了他
，，，，，，一个“挖墙角”
，，，，，，一个“不放人”
，，，，，，最后不得不搞“三方谈判”……究竟是一个什么样的员工
，，，，，，拥有云云大的魅力
，，，，，，让两位老总兴师动众睁开了“拉锯战”？？？？？主人公叫梅冬文
，，，，，，湖南常德南方水泥有限公司水泥分厂包装车间主任。。。。。

        我的采访便先从“拉锯战”的故事最先。。。。。

        “梅主任
，，，，，，听说你以前事情过的企业老板三番五次打电话高薪聘你回去
，，，，，，是真的不？？？？？”

        梅主任来个了“梅式憨笑”
，，，，，，嘿嘿两声后说：“是啊。。。。。”

        “人为多高？？？？？”

        “比这里高一点。。。。。前些日子
，，，，，，徐老板约刘总和我
，，，，，，三小我私家还吃了餐饭。。。。。”

        只听说过优德88的“汪庄谈判”
，，，，，，他们仨这顿饭是怎样吃的我着实无法想像。。。。。但可以想像的是
，，，，，，梅主任一定是有“两把刷子”
，，，，，，才会让两位老总云云重视与不舍。。。。。

“我是一名党员
，，，，，，就要树立党员的模范形象
，，，，，，用自身行动去影响人、发动人、改变人。。。。。”

        一脸憨厚的梅冬文通常里话语未几
，，，，，，作为一名共产党员
，，，，，，他更注重实干
，，，，，，时时势事随处以自身的行动熏染着身边每一小我私家
，，，，，，充分验展着一名党员一面旌旗的作用。。。。。

        2010年
，，，，，，梅冬文加入全新的湖南常德南方水泥有限公司。。。。。那时正逢项目建设初期
，，，，，，桥和路还没有修睦
，，，，，，晴天一身灰
，，，，，，雨天一身泥
，，，，，，“套鞋里经常全是泥巴和小石子
，，，，，，这还不算什么
，，，，，，有时陷在泥巴里
，，，，，，脚拔出来了
，，，，，，可套鞋扯都扯不出来”……艰难拓荒
，，，，，，阔斧前行
，，，，，，支付的艰辛凡人难以想像。。。。。

        在最后的装备调试阶段
，，，，，，每一小我私家都像紧绷的弦
，，，，，，主要而又辛勤。。。。。有时遇到一些小波折
，，，，，，员工有些情绪波动
，，，，，，松懈了下来
，，，，，，但梅冬文永远满腔热情
，，，，，，不知疲倦
，，，，，，身体里似乎蕴藏着无限的能量。。。。。？？？？吹矫分魅纬宸嬖谇
，，，，，，各人立马紧随厥后。。。。。车间年轻的员工俏皮地说：梅主任
，，，，，，I服了YOU！严冬腊月
，，，，，，夜里零下五六度
，，，，，，干活出一身汗
，，，，，，休息时又被冷空气冻结
，，，，，，脸都冻伤了……

        作为车间主任
，，，，，，梅冬文说：我不但要注重清静生产、质量和效劳
，，，，，，还要注重人的头脑和行为的治理。。。。。我是一名党员
，，，，，，就要成为一面旌旗
，，，，，，真正施展党员先锋模范作用
，，，，，，去影响人、发动人、改变人。。。。。

        “梅主任就像个太阳
，，，，，，永远都在转达正能量
，，，，，，鼓舞和影响身边的人向起劲的偏向生长。。。。。”身边的同事评价道。。。。。

        三年来
，，，，，，包装车间团结融洽
，，，，，，精益治理
，，，，，，执行力强
，，，，，，被评为“优异车间”也是理所虽然的事了。。。。。

“有治理能力、有事情履历、有手艺水平”、∶院干将”、“有责任感
，，，，，，什么事情交给他
，，，，，，定心
，，，，，，省心”……水泥分厂厂长周高尚给出了这么几个要害词。。。。。

        梅冬文外表温顺、谦逊
，，，，，，骨子里却有着无畏艰难、勇于立异的拼搏精神。。。。。在试生产期
，，，，，，由于包装车间部分隶属装备选型不对理
，，，，，，运送通道工艺结构保存缺陷
，，，，，，严重影响了水泥出厂发运
，，，，，，客户与司机经常诉苦装车速率慢。。。。。针对车间装备运行情形和工艺流程
，，，，，，梅冬文举行认真剖析
，，，，，，连系以前的事情履历
，，，，，，对保存的问题逐一提出解决计划并举行刷新。。。。。白天、晴天需要包管水泥的正常发运
，，，，，，只能使用雨天和晚上举行刷新。。。。。经由几个月的起劲
，，，，，，终于对部分装备举行了替换
，，，，，，优化了运送通道
，，，，，，完善了控制系统
，，，，，，发运能力大幅度提升：包装机台时产量由原来的每小时70~80吨提高到100~105吨；；散装的发运能力每个下料口可以抵达200~250吨每小时
，，，，，，***日发运量凌驾10000吨。。。。。？？？？吹揭怀党邓嘣丛匆恢彼乘斓赝牙胱俺档朗幌蛟斗
，，，，，，梅冬文这才舒了口吻
，，，，，，至于刷新时的辛勤、疲劳
，，，，，，早就被他忘到了九霄云外。。。。。

“他是最肯干的人”、“认真、受苦耐劳”、“很着实的人”、“闲不住的人”、“以身作责
，，，，，，亲自带着我们干”、“横竖我很服他”……走入包装车间
，，，，，，员工们如是评价。。。。。

        身为包装发运车间主任
，，，，，，梅冬文深知此岗位既是生产一线岗位
，，，，，，同时也是公司对外效劳窗口
，，，，，，其事情质量的优劣直接影响公司的经济效益和外在形象。。。。。

        为了提高效劳质量
，，，，，，改善效劳情形
，，，，，，他向导车间职员举行了多项“刷新”
，，，，，，如：做好车道及下料口的标识
，，，，，，避免司机进错车道或装错品种；；做好装备维护保养
，，，，，，提高装备完好率
，，，，，，包管发运速率；；开展微笑效劳
，，，，，，提倡礼貌用语；；尽快起劲资助司机或客户解决遇到的问题……这些步伐的实验大大提高了发运速率
，，，，，，镌汰了司机之间插队的矛盾和司机与员工之间的矛盾
，，，，，，赢得了司机和客户的好评。。。。。

        去年7月
，，，，，，巨龙公司一辆散装车因部分水泥结块无法卸出来
，，，，，，在外面无法处置惩罚
，，，，，，延伸了几天运输
，，，，，，司机很是着急
，，，，，，回来请车间处置惩罚。。。。。梅主任二话没说
，，，，，，带着两名员工用灰桶从进料口一桶一桶把水泥灰提出来。。。。。经由两个多小时的起劲
，，，，，，几吨的水泥终于处置惩罚完毕。。。。。？？？？吹饺硎傅摹盎胰恕
，，，，，，司机赞一直口
，，，，，，逢人就说。。。。。“司机的知足就是对我们最好的肯定！”梅冬文说。。。。。

        十八年在水泥企业的事情履历
，，，，，，使得梅冬文也具有了像水泥一样的特征：能遭受
，，，，，，能支持
，，，，，，能凝聚。。。。。这样的人
，，，，，，你就不难明确为什么他年年被评为“常德市鼎城区优异共产党员”、“湖南南方优异党员”、“南方水泥先进员工”了
，，，，，，你就不难明确文章的开头我讲的“拉锯”的故事了。。。。。

        “梅主任
，，，，，，你会脱离常德南方吗？？？？？”

        “企业文化中常说‘敬畏、感恩、谦和、得体’
，，，，，，我对两位老总对我的欣赏都心怀感恩
，，，，，，无论我在那里
，，，，，，我都是一名党员；；无论我在那里
，，，，，，我都会认真扎实地做好我的本职事情。。。。。”

        最终
，，，，，，梅冬文并没有“东南飞”
，，，，，，他依然当着常德南方水泥分厂的包装车间主任
，，，，，，一如既往勤劳地事情着……